目前也開始在找工作。面試了幾家。
這些公司裡，所有的面試裡頭都包含了人格特質測驗。
這個測驗不外乎是想要找到能夠符合公司文化、公司所想要的人格特質的人。
測驗中大概是可以看出它想測出的人格種類，像是：
- 喜好獨立工作勝於跟大家分享。
- 喜歡循規蹈矩一步一步，做事有條理。
- 喜歡以不同方式解決問題。
- 我愛幫助別人。
- .....
就我來看這個測驗還真像報紙常常會出現的心理測驗、或是星座測驗。
在星座裡頭，大家就把全世界的人通通分為十二個種類。
而滿多人也很相信這一套。原因是？大部分還滿準的？！而且也滿有趣的。
我的星座是巨蟹座，巨蟹座大家的刻板印象是愛家。
而巨蟹座那一層厚厚的殼也代表了它喜歡躲在家裡受到保護。
是得沒錯，我的確是有這樣的人格特質。
但人真的這麼容易就被摸透了嗎？
就僅僅看你的生日、你的星座、血型、姓名就能夠了解你這個人？
當然我們不能夠完全了解一個人，但是這些的確是有一些準確性的。
究竟是什麼東西讓星座分析有一定的準確性？
仔細想想，在每個星座裡頭事實上包含了很多種的人格。
因此，剛開始聽到這些星座的故事時，也許剛好你就有那些人格特性。
也許你會想有一點準啦！不過不是太準，有一些特性我沒有。
但你的腦袋裡頭已經記憶了我是幾號生日，我是什麼星座所以我會有這些人格特質是正常的。
漸漸的你的行為、你的個性會慢慢的偏向這星座所說明的個性。
加上朋友的影響，朋友常會說：你是什麼星座？巨蟹座？我就知道，巨蟹座就是這樣這樣的人呀！
從此星座就愈來愈準，而你也漸漸地變成了標準星座書上寫的巨蟹人了！
因此其實是我們讓自己跳進這個分類的框框裡頭，將自己分類成十二種人的。
為什麼會提到這一長串的星座的故事。
因為我想說明的是人格是可以創造出來的。
因為你接受這種人格特性、你相像你就是這種人，你的意念會慢慢的表現在你的行為之上。
在測驗裡頭常常出現這種問題：
a.我喜歡幫助別人 b.我喜歡與人共同合作的感覺 c.我不喜歡別人在工作的時候打擾我
三個選項只能選一個，但這類的問題會一直問下去，同樣的選也許會出現三四次。
透過統計，大概也可以知道你大概是傾向什麼樣的人了。
但這樣的問題是準的嗎？
也許問題本身是錯的，我們跟本不該回答。
為什麼，因為我們跟本沒有體驗過。我們不知選項中的感覺是什麼樣的。
所以在這麼多的選項中，我們只好選擇我們不是很滿意，但是又好像對的答案。
a. 我喜歡別人為我服務 b.我喜歡領導大家作事
這些選項，該怎麼選？
b的話因為我沒有作過，沒有領導過，所以我不會選。
那我當然喜歡別人為我服務囉。
那就代表我不喜歡領導別人嗎？我不知道。
但下一輪b的選項又會出現一次，跟其它的配對。
sorry,b選項我還是不會選你！
當然人不可能就透過這幾項來了解一個人。
但它的確是可以用來了解一個人基礎個性的最快的方法。
或許在面試的時候，事先打聽一下公司需要什麼樣的人。
在腦內不斷的模擬這樣的個性。
在作答中，相信你就是這樣的人。
而最後你也就會成為這樣的人了。
